《塑性工程学报》出版伦理规范
为了加强《塑性工程学报》的学术诚信建设,规范论文投稿及编审、出版过程,抵制学术不端行为,《中华人民共和国著作权法》、中国科协发布的《科技期刊出版伦理规范》等国内外出版伦理的有关条款,并结合本刊实际情况,制定《塑性工程学报》作者、审稿者、编辑及出版者的伦理规范。
一、作者伦理
1. 作者应对论文的真实性负责,必要时有责任配合编辑部要求提供原始图片、原始数据、基金立项任务书和项目名称等证明材料。
2. 作者在投稿时需承诺稿件无一稿多投,不涉及保密问题,署名无争议等,同时提交所有作者签名的《论文版权转让声明》。
3. 作者署名原则上按实质性贡献大小排序,由论文署名作者共同商定,并在投稿时确定。作者和单位署名一般不得更改,如确需变更时,论文主要负责人(第一作者和通信作者)需向编辑部提交书面变更申请,陈述理由,并由所有署名作者签字认可,不得擅自在修改稿中更改。坚决抵制无实质性学术贡献者在论文上署名。
4. 一般情况下,通信作者只标注1位。若为规范的多中心或多学科协作研究,通信作者确实超过1位的,可酌情增加。增加的通信作者应是合作研究的不同研究机构或不同研究小组的学术负责者。
5. 作者在投稿时应写明作者姓名及单位。作者单位应和论文研究内容相关,如不相关,作者应说明自己在研究中所做的贡献,或由作者单位出具证明,证明该作者确实从事了这项研究。
6. 如果作者隶属的机构单位与完成课题选题、研究方案设计、进行研究工作和提供研究条件的机构单位不一致时,则以提供研究条件和完成研究工作的机构为首先署名单位。
7. 作者在投稿时应声明是否存在利益冲突。如存在利益冲突,应说明可能对其研究结果产生影响的所有经济利益或非经济利益冲突。
8. 作者如果对评审意见、评审结果有异议,可向编辑部提交书面申述,针对每一条评审意见做出详细的解释和说明。
9. 论文发表后,如果作者发现已发表论文有明显差错或需要立即纠正之处,请立即告知编辑部协调处理,并发表勘误或撤稿。
二、审稿者伦理
1. 审稿者应坚持公平、公正、保密、及时的原则对稿件做出负责任的评审意见。不得对作者的科研机构、地域、资历、民族等产生偏见或歧视,不得泄露作者的研究内容。
2. 当审稿者与作者存在利益冲突时,为保证评审的公正性,审稿专家应及向编辑部申明利益冲突,由编辑部决定是否应予以回避。
3. 当审稿者发现作者从事的研究和自己相近时,不得利用审稿便利压制或者贬低作者的论文。
4. 审稿者应按照约定及时评审稿件,如不能按时评审返回,应及时告知编辑部或推荐审稿人。未经编辑部同意,审稿者不得擅自全权委托他人代审。
5. 审稿者不应暗示或直接要求作者引用审稿者或所属团队已经发表的相关论文,除非与该论文关联性较强且对论文水平提升有积极作用论文。
6. 审稿者在论文未发表前,未经原论文作者同意,不得擅自将论文中的有用信息用于自己的相关研究。
三、编辑伦理
1. 编辑应公平、公正、及时地处理每一篇稿件,并根据论文的重要性、原创性、科学性、可读性、研究的真实性及其与期刊的相关性做出接受或拒稿的决定,理由与作者年龄、隶属单位、学历、职称、是否基金资助等无关。
2. 编辑应遵守保密原则,严格保守审稿者信息和作者的研究内容。
3. 编辑不得受利益驱使干预同行评价,努力保证同行专家的独立评审,以确保同行评议的公平公正。
4. 对于作者推荐的同行评议专家,编辑应核实其审稿者信息是否真实,并根据被推荐的审稿者的研究领域和专长,与作者是否存在利益冲突等情况决定是否采用被推荐的审稿者。如果作者要求回避某专家评审其稿件,并且这一要求是合理的,则编辑应给予尊重。
5. 编辑在选择论文评审专家时,应避免与作者为同一单位,不得选择署名作者、论文致谢中明确提及的专家作为审稿者。
6. 编辑与作者存在利益冲突时,应回避处理该稿件。
7. 编辑对作者的申诉应该慎重对待,并经过编辑委员会或选择评审专家重新审阅。
8. 编辑有责任避免一稿多投和重复发表等学术不端行为,应对初投稿论文和即将刊出的论文做2次查重并审核。
9. 编辑应尊重作者的观点、行文风格,对论文所做的涉及学术观点等关键性修改都应征得作者的同意。
10. 编辑有责任对所有有读者申诉或发现可能存在学术不端的论文(包括在审及已经发表论文)及作者进行核实、审查并作出最后决定。
四、出版者伦理
1. 本刊遵循首发的原则,报道原创研究成果。
2. 对已经定稿录用的稿件,若发现存在学术不端行为,本刊有权撤稿,并对有关作者做出一定处罚,并通告作者及其所在单位。
3. 对已经发表的论文,若发现存在学术不端行为,本刊将作撤稿处理,刊登撤稿声明,并对有关作者做出一定处罚,并通告作者及其所在单位。
4. 本刊承诺论文发表及在同一期出现次序先后,与版面费等经济行为无关。
5. 本刊网站会公布作者所需要的详尽指南,并及时更新。
6. 本刊制定管理其编辑、作者、审稿者和编委会成员利益冲突的制度。